任职要求 ：

1 、大专以上学历 ，药学相关专业 ，五年及以上相关工作经验

2 、具有执业药师或药师以上职称优先

3 、熟悉法律法规 ，懂药品经营管理知识

福利待遇 ：

1.节假日福利

2.法定节假日 、双休

3.五险等

一 、岗位职责 ：

1 、负责总经理的日常用车 ，以及其它出车任务，为总经理安全行程服务；

2、保证车辆状况良好 ，按时出车 ，确保车辆正常使用和安全 ；

3 、进行车辆内外部的日常清洁 ；

4 、完成车辆的保险 、验车 、保养 、维修等工作 ；

5 、配合领导做好日常行政事务 。

二 、任职资格 ：

1 、五官端正 ；

2 、高中及以上学历 ，具有5年以上驾龄 ；

3 、身体状况良好 ，吃苦耐劳 ；

4 、具有良好的职业道德和敬业精神 ；

5 、有政府机关 、大型企事业单位相关工作经历者优先 。

一 、岗位职责 ：
1 、负责客户回访工作 ；

2 、贯彻执行GMP规范组织实施GMP培训 ；

3 、负责现场检查生产记录和其他相关记录的填写情况 ；

4 、负责现场各岗位 、工序的质量关键控制点以及卫生的监督 ；

5 、参与对车间生产现场质量问题以及偏差的调查工作参与不合格品的跟踪处理过程 ；

6 、完成其他由上级主管交办的工作 。

二 、任职资格:

1 、药学或中药学相关专业 ，大专及以上学历 ， ；

2 、具备一定的逻辑思维 ；

3 、做事有耐心 、细心 。

一 、职位描述 ：

1 、负责公司设备的维修和保养 、设备的安装和改造 ，及时做好问题诊断与维修 ；

2 、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议 ，并按计划实施保养工作 ；

3 、做好日常设备检查巡视工作 ，及时发现问题 ，处理隐患 ；

4 、做好预防性保养 、维护工作 ，降低公司设备停机工时 。

二 、任职要求 ：

1 、中专及以上学历 ；

2 、能吃苦耐劳 ，有工作经验者优先 ；

3 、能独立完成设备故障的判断与维修 ，分析故障点及解决方案 。

一 、岗位职责

1 、现金保管及盘点工作 ；
2 、台账登记 ；
3 、销售收入单据整理 ；
3 、银行日常费用支出制单 ；
4 、银行对账单 ，回单打印 ；
5 、银行承兑汇票业务及相关台账记录 ；
6 、制作现金收支汇账凭证 ；
7 、领导安排的其他相关工作 。

二 、任职要求 ：

1 、大专及以上学历 ；

2 、会计类相关专业 ，熟悉了解财务知识及相关税法 ；

3 、工作认真仔细 ，严谨 ；

4 、工作长期稳定 。

一 、岗位职责

1 、负责按照出入库单据收发货物 ，定期盘存 ，做到账货相符 ；

2 、负责按照GMP规定要求定期做好在库药品的检查与养护工作 ，并做好药品养护检查记录 ；

3 、负责仓库设施设备的日常管理 、使用 、维护及保养工作 ，建立设施设备档案与台账 ，并做好设施设备的使用 、维护及保养记录 ；

4 、负责库房温湿度监测系统的日常管理及使用 ，确保系统能够正常运行 ；

5 、负责涉及本岗位计算机系统有关数据的录入与操作 。

二 、任职要求 ：

1 、具有中药学 、药学等相关专业中专及以上学历 ；

2 、态度端正，工作踏实 ，责任心强 ；

3 、服从公司及领导工作安排。

一 、岗位职责 ：

1 、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手 ，起到承上启下的作用 ，认真做到全方位服务 。

2 、组织编制公司年 、季 、月度生产及经营计划 ，经总经理审批后 ，监督 、协调各职能部门执行 。

3 、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施 、检查 、督促 、落实执行情况 。

4 、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 。

5 、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理 、协调内部各部门关系 ，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理 ，必要时可单独召集各子公司各部门沟通会议或工作会议 。

6 、协助总经理作好经营服务各项管理并督促 、检查落实贯彻执行情况 。

7 、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见 ，负责任务下达 、客户接待 、合同谈判及签订等 。

8 、协助总经理调查研究 、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议 ，供总经理决策 。

9 、在总经理授权内 ，负责日常事务的审核 、日常事务流程制度的维护 、完善 、开展并组织公司日常工作的绩效考核 。

10 、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录 。做好决议 、决定等文件的起草 、发布 。

11 、配合总经理处理外部公共关系(政府 、重要客户等) 。

12 、负责公司内外的公文办理 ，解决来信 、来访事宜 ，及时处理并向总经理汇报 。

13 、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待 、参观工作 。

14 、服从领导安排 ，有上进心 。

二 、任职要求 ：

1 、工商管理类相关专业专科以上学历;

2 、3年以上企业管理工作经验 ，曾担任助理职位为佳;

3 、具有良好的协调沟通能力;

4 、良好的计划和综合分析能力 。

设备专员

负责设备工程全面规划及管理
负责GMP认证涉及厂房 、设备等方面自检自查及整改统筹工作 。

仓管员

一 、岗位职责

1 、负责按照出入库单据收发货物 ，定期盘存 ，做到账货相符 ；

2 、负责按照GMP规定要求定期做好在库药品的检查与养护工作 ，并做好药品养护检查记录 ；

3 、负责仓库设施设备的日常管理 、使用 、维护及保养工作 ，建立设施设备档案与台账 ，并做好设施设备的使用 、维护及保养记录 ；

4 、负责库房温湿度监测系统的日常管理及使用 ，确保系统能够正常运行 ；

5 、负责涉及本岗位计算机系统有关数据的录入与操作 。

二 、任职要求 ：

1 、具有中药学 、药学等相关专业中专及以上学历 ；

2 、态度端正 ，工作踏实 ，责任心强；

3 、服从公司及领导工作安排。

一 、岗位职责 ：

1 、在总经理领导下负责办公室的全面工作 ，努力作好总经理的参谋助手 ，起到承上启下的作用 ，认真做到全方位服务 。

2 、组织编制公司年 、季 、月度生产及经营计划 ，经总经理审批后 ，监督 、协调各职能部门执行 。

3 、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置 、实施 、检查 、督促 、落实执行情况 。

4 、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 。

5 、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理 、协调内部各部门关系 ，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理 ，必要时可单独召集各子公司各部门沟通会议或工作会议 。

6 、协助总经理作好经营服务各项管理并督促 、检查落实贯彻执行情况 。

7 、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见 ，负责任务下达 、客户接待 、合同谈判及签订等 。

8 、协助总经理调查研究 、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议 ，供总经理决策 。

9 、在总经理授权内 ，负责日常事务的审核 、日常事务流程制度的维护 、完善 、开展并组织公司日常工作的绩效考核 。

10 、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录 。做好决议 、决定等文件的起草 、发布 。

11 、配合总经理处理外部公共关系(政府 、重要客户等) 。

12 、负责公司内外的公文办理 ，解决来信 、来访事宜 ，及时处理并向总经理汇报 。

13 、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待 、参观工作 。

14 、服从领导安排 ，有上进心 。

二 、任职要求 ：

1 、工商管理类相关专业专科以上学历;

2 、3年以上企业管理工作经验 ，曾担任助理职位为佳;

3 、具有良好的协调沟通能力;

4 、良好的计划和综合分析能力 。

岗位职责 ：

1 、负责公司日常的费用报销 ；

2 、负责日常现金 、支票的收与支出 ，信用卡的核对 ，及时登记现金及银行存款日记账 ；

3 、每日核对 、保管收银员交纳的营业收入 ；

4 、每日盘点库存现金 ，做到日清月结 ，账实相符 。库存现金不得超过公司规定数额 ；

5 、负责向银行换取备用的收银零钱 ，以备收银员换零 ；

6 、信用卡的对账及定期核对银行账目 ，编制银行存款余额调节表 ；

7 、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额 。

任职要求 ：

1 、财会 、金融类相关专业专科及以上学历 ，持有会计从业证 ；

2 、1年以上工作经验 ，优秀应届毕业生亦可

3 、认真细致 ，爱岗敬业 ，吃苦耐劳 ，有良好的职业操守 ；

薪资构成：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责:

1 、负责公司办公设备的管理 ，计算机 、传真机 、打印机 、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作 ；

2 、负责公司邮件和报刊的收取 、分发工作 ；

3 、负责低值易耗办公用品的发放 、使用登记和离职时的缴回 ；

4 、负责各类办公用品仓库保管 ，每月清点 ，年终盘存统计 ，做到入库有验收 、出库有手续 ，保证帐实相符 ；

5 、按标准定额 ，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作 ，做到既不脱档又是不长期积存 ；

6 、完成各项办公室勤杂 、采购工作 ；

7 、负责公司办公场所的室内外绿化 、盆景状况的检查监督 ，保证舒适良好的工作氛围 ；

8 、完成领导交办其他的工作内容 。

任职要求 ：

1 、熟练使用办公软件 ；

2 、大专及以上学历 ，优秀应届生亦可 ；

3 、具备良好的沟通协调能力 ，还要有较强的保密意识 ；

4 、具有良好的文字组织和语言表达能力以及写作能力 ；

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、协助董事会秘书组织筹备公司股东大会 、董事会会议 ，协助组织筹备监事会会议，编制 、记录和保管相关会议文件 ；

2 、负责拟订公司一般性对外公告文稿 ，督促公司内部部门及时提交相关背景资料 ，并进行归纳整理 ；

3 、协助公司投资者交流活动的举办及市值变动的分析工作；

4 、持续关注新闻媒体 、互联网上市公司 ，公司客户和同行业公司有关的信息 ，并将其收集 、整理 ；

5 、负责公司信息披露事务 ，协调公司信息披露工作 ，协调董事会秘书及时了解公司在日常经营活动中产生的重大信息 ，并及时发布

6 、维护监管部门和投资者关系 ，研究 、实施证券投资 ，撰写相关分析报告 ，提出建议 。

7 、负责整理公司的股东档案，包括时刻留意公司股票的情况 ，并做出相应的处理 。

8 、关注媒体报道并主动求证真实情况 ，督促董事会及时回复证券交易所所有问询 。

9 、完成领导分配的其他工作 。

任职资格 ：

1 、金融 、投资 、证券等相关专业 ，全日制本科及以上学历 ；

2 、有相关金融 、证券 、新三板上市经验者优先 ；有相应的政府关系资源及其它公关资源者优先 ；

3 、熟悉办公软件的应用，有一定的文字组织表达能力 。

4 、有独立工作的能力 ，以及较强的沟通协调能力 。

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、编制各部门员工绩效考核表 ，制定各部门绩效考核指标体系 ；

2 、随时掌握各部门考核动态 ，及时向考核主管汇报 ；

3 、协助各部门作好绩效考核执行工作 ；

4 、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答 ；

5 、受理和处理员工考核投诉 ，对不能给予解决的要及时报告给人事经理 ；

6 、保存和管理考核档案 ，并对考核档案进行分类整理 ；

7 、制定考核体系提供有效数据 ；

8 、协调部门之间的运作关系 ，提供正确的有关绩效考核信息和建议 ；

9 、协助本部门其他同事完成其他工作 。

任职资格 ：

1 、大专及以上学历 ，人力资源管理专业 、劳动经济学 、工商管理 、企业管理优秀毕业生亦可 ；

2 、对人力资源管理各模块有一定了解 ，有人事方面工作经验者优先 ；

3 、热爱人事工作 ，工作积极性强 ，服从领导安排 。

工作时间 ：周一至周六 ，8:00-12:00 ，14:00-18:00

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、建立客户资料档案 ，完成销售相关报表

2 、参加公司组织的销售会议和组织的培训

3 、与客户建立良好关系维护企业形象并做好客户接待工作

4 、做好每日发货统计和应收货款的登记核算 ，日报或期报主管

5 、接听 、记录客户的投诉 ，跟催投诉处理结果 ，回复或回访客户 ，记录客户的意见或建议

6 、接、发 、处理 、保管一切商务来电来函及文件 ，对客户反馈的意见进行及时传递 、处理

7 、领导临时交办的其他工作

任职资格 ：

1 、专科以上学历 ，药学相关专业优先

2 、有一定客户服务工作经验或销售经验 ，有一定的客户服务知识和能力  。

3 、熟练使用办公软件 ；

4 、热爱工作 ，敬业 、勤恳 ，乐于思考 。

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖+提成

福利构成 ：五险一金、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检、节假日福利等 。

岗位职责 ：

1 、做好网络营销工作 ，做好网络市场策划及推广工作 ；

2 、负责产品的销售 ，按计划完成销售任务量 ；

3 、负责接听客户售前的咨询电话 ，客户信息的记录 。负责客户信息的整理 、出客户统计报表 、根据市场需求对客户进行分类统计 ；

4 、通过网络进行渠道开发和业务拓展 ；

5 、根据部门安排定期提交客户资料和产品销售资料 ；

6 、负责网站内容的管理 、更新 、修改 、维护 ，负责网站的推广 ，对网站的流量负责 。

7 、商务信息的收集 、整理、分类 ，对项目信息实时跟踪 。

8 、定期根据运营情况对网站的各项数据指标进行跟踪 、分析 ，评估并及时调整运营方式 。

任职要求 ：

1 、电子商务相关专业优先 ；

2 、熟悉中药行业及相关知识者优先 ；

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖+提成

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、协助司务长 ，做好食堂管理工作 ；

2 、负责对各种饭菜的加工制作 ，安排好饭 、菜 、点心的准点供应 ，做到搭配合理 、讲究营养 ，保证饭菜质量 ，经常变换花色品种 ；

3 、严格遵守作息时间 ，按时开餐 ，不擅离职守 ；

4 、负责控制好菜的份量 ，缺菜时及时补菜 ；

5 、负责控制成本 ，节约燃料 、节约食品物料 ；

6 、虚心听取就餐人员和食堂职工的意见 ，不断改进工作 ；

7 、搞好食堂卫生工作 ，确保饮食卫生 。

任职要求 ：

1 、厨师工作经验3-5年者 ；

2 、会做员工餐 、招待菜 。

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、在销售部负责人的领导下 ，负责公司销售工作 。

2 、认真贯彻执行国家有关产品销售 、管理的各项政策与规定 。

3 、掌握销售品种结构 ，及时传递市场信息到销售部负责人 。

4 、按期完成产品销售任务 ，负责货款回收工作 。

5 、负责协调销售过程中遇到的各种问题 ，并上报销售部负责人 。

6 、及时收集并反馈客户信息及市场情况 。

7 、充分了解市场动态 ，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态 ，提出合理化建议 。

8、完成领导交办的其他工作 。

任职资格 ：

1 、中专或以上学历 ，中药或相关专业 ；

2 、优秀应届生亦可

3 、服从领导安排 ；

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖+提成

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、协助研发经理制定研发战略规划 ，为重大研发决策提供建议和信息支持 。

2 、负责领导实施新产品开发和产品技术改良 。

3 、定期 、准确向总经理和相关部门提供有关技术信息 ，公司重大决策提供信息支持 。

4 、负责组织公司技术创新工作 。

5 、组织销售的技术支持工作 。

6 、组织建立和完善公司研发管理体系 。

7、负责实施产品质检 ，参与供应商管理并提供技术支持 。

8 、负责部门组织管理工作 。

9 、完成领导交办的其他任务 。

任职资格 ：

1 、大专以上学历 ；

2 、1年以上同岗位工作经验 ；

3 、具备良好的管理能力 、和沟通协调能力 ，能够独立开展工作 ，带领团队 ；

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、在公司人力资源战略 、政策和指引的框架下 ，建立并实施人力资源方针和行动计划 ，以支持公司达到预期经营目标 ；

2 、负责组织起草 、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 ；

3 、负责招聘 、培训 、薪酬 、考核 、员工关系等人力资源日常管理事宜 ；

4 、负责组织编写各部门职位说明书 ；

5 、定期进行人力资源数据分析 ，提交公司人力资源分析报告 ；

6、根据行业和公司发展状况 ，协助制定公司薪酬体系 、激励体系并负责实施 ；

7 、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 ；

8 、协助推动公司理念及企业文化的形成 ；

9 、协助制定公司人力资源整体战略规划 ；

10 、负责部门的日常事务管理工作 ，协助完成本部门员工工作考核 、激励及部门资金的预算和控制等工作 ，公司安排的其他工作 。

任职资格 ：

1 、人力资源 、工商管理或相关专大专及以上学历 ；

2 、3年以上相关工作经验 ，1年以上人力资源经理工作经验 ，有外企或教育培训行业从业经验优先 ；

3 、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识 ，能够指导各个职能模块的工作 ；

4 、很强的激励 、沟通、协调、团队领导能力 ，责任心 、事业心强。

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、参与公司经营决策 ，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核 ，提供选择方案和相应法律依据 ，保障公司经营决策的安全性和合法性 。

2 、建立公司合同管理制度 ，规范合同的签定 、审核 、管理和履行等环节 。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本 。

3 、完善公司的各项管理制度 ，在合法性的前提下 ，使公司权利最大化 。必要时可采取措施进行适当的法律规避 。

4 、建立客户资信等级评估系统 ，进行客户调研和资信评估 ，实施等级分类 ，建立客户管理档案 ，保障交易安全 。

5 、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系 。从公司研发 、销售 、客服 、经销商包括客户等环节进行规范保护 。

6 、开展法律培训 ，针对管理 、研发 、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训 ，增强大家的法律意识 ，丰富相关法律知识和实践技巧 。

7 、负责公司的应诉和诉讼事务 。

8 、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷 。

任职资格 ：

1 、大专以上学历 ，法律专业 ；

2 、有1年以上相关法律工作经验 ；

3 、思维敏捷缜密 ，思路清晰 ，语言和文字表达能力强 。

工作时间 ：周一至周六 ，8:00-12:00 ，14:00-18:00

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、配合策划经理完成营销策划部的全面管理工作 。

2 、负责对部门人员进行培训 、指导 、提成 、考核 、管理和监督 。

3 、负责与公司其他部门的沟通与协调 。

4 、负责每月部门费用的预算、结算和报批工作 。

5 、协助制定业务发展的总体规划 ，制定 、分解营销计划 ，参与统筹调配营销资源 ，并跟踪市场推进效果 。

6 、制定产品总体营销方案及营销实施方案 。

7 、对营销活动进行跟踪 、指导和监督 ，分析营销活动的成效 。

8 、组织和实施品牌推广计划 ，开展营销推进和评估等管控工作 。

9 、收集 、分析和总结行业市场的竞争情报 ，提出应对策略及措施 。

10 、监督所辖范围内的市场营销活动 ，广告策划 、宣传和设计工作 。

11 、领导临时交办的其他工作 。

任职要求 ：

1 、大专以上学历 。

2 、营销策划相关专业优先考虑 。

3 、两年以上同岗位工作经验 。

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、领导办公室工作 ，落实总经理指示 ，督促检查经营目标的完成 。

2 、组织安排好公司的各类会议及各种活动 。

3 、草拟公司文件 、合同以及规章制度 ，处理来往公文 。

4 、协调公司各部门关系 ，上传下达 ，促进公司高效运转 。

5 、负责组织召开职能部门办公室会议 ，收集 、整理职能部门 、分公司的工作情况 ，向公司领导汇报各阶段工作情况 。

6 、完成领导交办的其他临时性任务 。

岗位要求 ：

1 、工商管理、行政管理相关专业 。

2 、1年以上同岗位工作经验 。

3 、善于沟通 ，表达能力强 ，有一定的文案功底 。

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、在质保部长的领导下 ，负责化验室的全面工作 。

2 、指导和组织职工认真执行各项规章制度 ，制定并督促检查本室各类人员岗位职责的执行 ，并主持制定化验室的年度计划和修改各项规章制度 。

3 、参与制定和修改物料 、中间产品 、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的相关规章制度 。

4 、负责对检验数据和化验结果进行复核 ，并要求检验人员如实的记录所有检验 、实验情况 。

5 、负责组织专人做好留样观察工作 ，定期做好留样稳定性考察试验 ，为确定产品有效期提供依据 。

6 、组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作 ，并对检验人员的操作进行监督和指导 。

7 、组织化验员正确使用检验仪器设备及计量器皿 ，协同计量部门做好化验室检验用仪器定期检定工作 。

8 、负责剩余检品的收集 、登记及组织销毁 。

9 、领导临时交办的其他工作 。

任职资格 ：

1 、中药学相关专业 ，从事同岗位工作2年以上 ；

2 、沟通表达能力强 ，可独立管理团队 ；

薪资构成 ：岗位工资+绩效工资+全勤奖

福利构成 ：五险一金 、带薪假期 、员工宿舍 、工作餐补助 、通讯补助 、外地员工交通补助 、员工培训 、员工职业生涯规划 、员工晋升计划 、员工活动 、夏季降温补贴 、健康体检 、节假日福利等 。

温馨提示 ：面试请携带身份证 、学历证书及专业相关证书 。

岗位职责 ：

1 、协助董事长制定战略规划 、年度经营计划及各阶段工作目标分解 ，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 。

2 、协助董事长对公司运作与各分公司及职能部门进行管理 、协调内部各部门关系 。

3 、跟踪公司经营目标达成情况 ，提供分析意见及改进建议 。

4 、在公司经营计划 、销售策略 、资本运作等方面向总经理提出具体解决方案 。

5 、配合董事长处理外部公共关系 ，参与公司大型公关活动的策划 、安排 、组织工作 。

6 、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程 ，撰写和跟进落实高层会议 、主题会议等公司会议纪要 。

7 、撰写董事长的有关报告 、文件 ，安排董事长的各项工作时间 。

8 、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用 、解聘 ，决定薪资待遇等提案。

9 、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表 ，全盘监控公司财务状况 。

10 、协助董事长进行公司的日常事务管理及董事长授权的其他事务。

11 、领导临时交办的其他工作 。

岗位要求 ：

1 、1年以上同岗位工作经验 。

2 、形象气质佳 ，沟通协调能力强 。

3 、相关专业大专以上学历 。