人才是知识资本的载体 ，是公司不断打造核心竞争力 、参与全球竞争的基础 ，是公司的第一资本 。实现人才的年轻化 、专业化 、国际化 、公司化 ，是新时期公司的用人原则 。建立公司优秀人才培养选拔使用制度 ，引进高层次管理 、营销 、技术 、金融投资与资本运作人才 ，实施国际化的聚才 、用才和育才战略 ，在全球范围内配置人力资源 ，全方位招募最优秀的人才为公司服务 ，推进以人为本的管理 ，是公司孜孜以求的目标 。

让员工与企业共同成长
　　企业需要人来实现价值 ，没有员工就没有企业 ，我们尊重人性 ，我们关怀员工 。
　　从公司发展战略的大视角来评估人才的发展方向 ，把员工的个人职业生涯发展与公司的战略结合起来 ，把员工个人的职业需求与企业发展的需求结合起来 。公司关注员工的生存状态 、员工的工作 ，给员工足够的关心,营造最佳的工作环境 ，让他们根据自己职业目标得到最充分的发展 ，体现自己的价值 。
　　让员工与企业共同成长 ，无论哪个岗位员工的能力提高了 ，都将必然推动企业的发展 ，我们的用人理念是 ：人尽其才 ，才尽其用 ，建立一个优势互补的创业团队 ，共同创造公司的美好明天 。
　　我们希望有更多的人加入我们事业的行列 ，更多的人关注我们的发展 ！

用人标准 ： 个性突出 、工作大胆 、容人开放 、专业内行 、处事公正

聚才文化 ： 感情留人 、事业留人 、待遇留人 、制度留人